保全:每天工作16小時 勞工局竟准

勞基法規定一天正常的工時是八個鐘頭，但是保全業因為工作性質特殊可以由勞雇雙方自行約定再送到地方主管機關核備。
而今天有離職的保全人員出面陳情指控他們的雇主要求員工一天工作16個小時，這麼苛刻的條件地方勞工局竟然還核准。勞委會則回應會找地方政府開會檢討。

保全總公司這張公文，上面寫著，因為保全適用勞基法第84-1條，所以每個月工作上限是360小時、每天連續工作上限是16小時，足足是一般勞工的兩倍，而且這公文還是經過地方勞工局核准通過的。

李先生因為不滿這樣的工作條件，跟公司打官司，結果連工作都沒了，吳先生也是離職的保全，每天都是工作14小時。

保全工時這麼長，原因就出在勞基法第84條之一規定，像是監督、管理或責任制人員、或是監視性或間歇性的工作、還是性質特殊的工作，工作時間及休假可以由勞雇雙方另行約定，但必須經過地方政府核定，，但也變成一國好幾制。

雖然勞委會也認為一個月工作360小時太超過，但是卻認為這是地方主管機關沒有善盡把關責任，讓立委及工會團體很不滿，勞委會最後允諾近期會找地方政府開會檢討，不過勞委會的態度也讓來陳情的保全人員，很搖頭。

(2011-02-15 20:00) 公視晚間新聞